Tinjauan terhadap Kualitas Kerja Karyawan Berdasarkan Pengalaman Kerja dan Motivasi pada PT. Latexindo Toba Perkasa Kabupaten Deli Serdang

Amrin Mulia Utama(1),


(1) Universitas Medan Area

Abstract


This study aims to find out) The effect of work experience and motivation variables on employee performance of PT. Latexindo Toba Perkasa Deli Serdang District This research is categorized as associative research. Samples taken were 55 employees of PT. Latexindo Toba Perkasa Deli Serdang District. Data analysis techniques in this study are multiple linear regression analysis techniques. The research data comes from primary data and the process of collecting data using interviews and questionnaires. From the results of the study obtained Work experience has a significant positive effect on employee performance, where t is equal to 3,714 > t table 1.67469 with a significance of 0.000 <0.005. Motivation has a significant positive effect on employee performance where t count is 3,511 > t table 1.67469 with significance 0.001 <0.005. Work experience and motivation influence simultaneously on employee performance where F count is 38,575 with a significance level of 0,000 < 0.005. The calculated F value is 38.575 and F table 3.18. Significance value 0.001 < 0.005.

Keywords


Work Experience, Motivation, Work Quality of Employees

Full Text:

PDF

References


Awarmayanti. (2011). Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta meningkatkan kualitas kerja untuk mencapai kesuksesan. Bandung; Refika Aditama

Daud, A. Suharyanto, A. Diawati, P. Nguyen, P.T., Shankar, K. (2019) A Quantitative Analysis of Portfolio Governance Management for Product Innovation in Organization Management Systems, Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, 4(19): 413-418

Edy Sutrisno, (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama, Pencetakan pertama. Jakarta: Kencana

Ferawanti. (2010). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Mengenai kualitas kerja Pegawai Bagian Perawatan di Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta. Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah, Surakarta.

Ghozali, I., (2012). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro

Handoko, T.H. (2009). Manajemen. Yogyakarta: BFFE-Yogyakarta

Hariandja, (2009). M a najamen Sumber Daya Pengadaan Manusia, Pengembangan, Kompensasi, dan Peningkatan Produktivitas Karyawan. Jakarta; PT. Glasindo

Hasibuan, M.S.P, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta

Iskandar. (2008) . Penelitian dan Metodologi Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif). Jakarta: GP Press

Mangkunegara, A.A.A.P. (2009). Evaluasi kualitas sumber daya kerja Manusia. Bandung: Refika Aditama

Mangkunegara, A.A.A.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Teens Rosda Works: Bandung.

Manullang. (2004). Manajemen Personalia, Edisi 3 . Yogyakarta: Gadjah Mada Press Universitas

Mhatis, R.L. & Jackson. J.H. (2006) Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Sumber daya manusia ). Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Moeheriono. (2009). Pengukuran kualitaskerja berbasis kompetensi. Jakarta: Ghalia Indonesia

Mutoha Rofiq, Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi

Riduwan. (2011). RumusdanDatadalamAplikasi Statistik. Bandung; Alfabeta

Sa'diyah, C. & Endratno, H. (2013). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja Karyawan dengan Kualitas Karyawan PT Pelita Pelita Pelria Perkasa Sokaraja, Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 1, No. 1, 2013, hlm. 78

Siahaan, M. Sianturi, H., Efek dari Pengalaman Kerja dan Motivasi Pajak Pegawai Bekerja Terhadap Kualitas Layanan Pajak, Jurnal. Universitas Bhayangkara, Jabodetabek.

Stephen P. Robbins. (2009). Perilaku Organisasi. Jakarta; Salemba Empat

Sugiyono (2012.) Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif R&D. Bandung; Alfabeta

Tentang kualitas pekerjaan karyawan Kantor Pajak Pare Kediri, Tesis. Universitas Nusantara PGRI Kediri

Wowo. (2011). Manajemen Kualitas Kerja . Jakarta; Rajawali Press

Yunita, K.E., Yulianthini, N.Y. Bagia, I.W, (2004). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja Menuju Kualitas Kerja KaryawanBali Resort and Spa, Jurnal. Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia




DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v2i2.104

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Publisher: Mahesa Research Center

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License