Peran Pengawas Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara dalam Memberikan Perlindungan Hukum atas Kasus Kecelakaan Kerja yang Mengakibatkan Pekerja Meninggal Dunia di PT. Kiat Unggul

DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v5i2.1299
Bangun Nauli Hutagalung(1), Isnaini Isnaini(2), M. Ridha Haikal(3),


(1) Universitas Medan Area
(2) Universitas Medan Area
(3) Universitas Medan Area

Abstract


The purpose of this paper is to examine and analyze the legal arrangements, roles, and barriers of the labor inspectorate of North Sumatra Province in dealing with labor issues and legal protection for the social security benefits of employment at PT. Superior Tips. This type of research is normative juridical research which refers to the legal norms contained in the legislation. The approach method in this research is used to analyze the research objectives. 3 of 1951 concerning the Statement of Enforcement of the Labor Inspection Law, Regulation of the Labor Inspector in the Regulation of the Minister for Empowerment of State Apparatus No. 30 of 2020 concerning the Functional Position of the Labor Inspector, and the Regulation of the Labor Inspector in the Regulation of the Minister of Manpower Number 33 of 2016 concerning Procedures for Labor Inspection. The role of the Labor Inspector of North Sumatra Province in providing legal protection for the social security benefits for employees at PT. Superior Tips. Barriers faced by the Labor Inspector of North Sumatra Province in providing legal protection for social security benefits at PT. Superior tips can be reviewed from several aspects, namely: Barriers from aspects of legal substance; Barriers from the institutional aspect; Barriers from the aspect of facilities and infrastructure.

Keywords


Role; Labor Inspector; Work Accident Cases; Die.

Full Text:

PDF
DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v5i2.1299

References


Agusmida. (2010). Hukum Ketatanegaraan Indonesia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Asikin, Z., Wahab, A., Husni, L., & Asyhadie, Z. (2010). Dasar-Dasar Hukum Perburuhan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Barus, R. K. I., Dewi, S. S., & Khairuddin, K. (2020). Komunikasi Interpersonal Tenaga Kerja Indonesia dan Anak. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 369–376. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.310

Danumulyo, R. I. (2015). Pengawasan Ketenagakerjaan oleh Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan Terhadap Pemenuhan Hak-Hak Pekerja Wanita di Tempat Hiburan Malam di Daerah Istimewa Yogyakarta (Tesis). Universitas Atmajaya Yogyakarta, Yogyakarta.

Darma, S. A. (2017). Kedudukan Hubungan Kerja; Berdasarkan Sudut Pandang Ilmu Kaidah Hukum Ketenagakerjaan dan Sifat Hukum Publik dan Privat. Mimbar Hukum, 29(2), 221. https://doi.org/10.22146/jmh.25047

Djumadi. (2007). Hukum Perburuhan: Perjanjian Kerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Ediwarman. (2016). Monograf Metodologi Penelitian Hukum, Panduan Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi. Medan: PT. Soft Media.

Fathoni, A. (2006). Metodologi Penelitian dan Teknik Penyusunan Skripsi. Jakarta: Rineka Cipta.

Immanuel, L. (2021). Peran Mediator Dinas Tenaga Kerja Kota Medan Dalam Memberikan Perlindungan Hukum Atas Pemutusan Hubungan Kerja (Tesis). Universitas Medan Area, Medan.

Khakim, A. (2003). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Bandung: Citra Aditya Bakti.

Khakim, A. (2014). Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia. Bandung: Citra Aditya Bakti.

Mantra, I. B. (2013). Demografi Umum. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Mustafa, B. (1990). Pokok-Pokok Hukum Administrasi Negara Indonesia. Jakarta: Citra Aditya Bakti.

Nasution, B. J. (2011). Metode Penelitian Ilmu Hukum. Bandung: Mandar Maju.

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan tentang Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan. , Pub. L. No. 33, peraturan.bpk.go.id (2016). Indonesia: BN.2016/No.1753, jdih.kemnaker.go.id : 32 hlm.

Raharjo, S. (2005). Metode Penelitian Hukum . Bandung: PT. Citra Aditya Bakti.

Ridley, J. (2003). Ikhtisar Kesehatan dan Keselamatan Kerja (3 rd edition). Jakarta: Erlangga.

Rosmanasari, E. (2008). Pelaksanaan Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Outsourcing PT. Indah Karya Nuansa Indonesia (PT. Inkanindo) di PT. Pertamina (Persero) Up-VI Balongan (Tesis). Universitas Diponegoro, Semarang.

Sastrohadiwiryo, B. S. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Sinamo, N. (2010). Metode Penelitian Hukum dalam Teori dan Praktek. Jakarta: Bumi Intitama Sejahtera.

Soekanto, S. (2002). Teori Peranan. Jakarta: Bumi Aksara.

Soekanto, S. (2006). Pengantar Penelitian Hukum. Jakarta: UI Press .

Soekanto, S., & Mamudji, S. (2005). Penelitian Hukum Normatif. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sudjana, E. (2005). Nasib dan Perjuangan Buruh di Indonesia. Jakarta: Renaissan.

Sunggono, B. (2007). Metode Penelitian Hukum. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.

Sutedi, A. (2009). Hukum Perburuhan. Jakarta: Sinar Grafika.

Uwiyono, A. (2011). Refleksi Masalah Hukum Perburuhan. Jakarta: Sinar Jaya.

Widarman. (2016). Kecelakaan Kerja dan Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja di PT. Laras Karya Kahuripan di Kabupaten Pali (Skripsi). Universitas Muhammadiyah Palembang, Palembang.

Wijayanti, A. (2009). Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Jakarta: Sinar Grafika.

Wijayanti, A. (2010). Strategi Penulisan Hukum. Bandung: Lubuk Agung.

Winardi. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.




DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v5i2.1299

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Publisher: Mahesa Research Center

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License