Email this article Work Environment on Work Discipline
(1) Universitas Medan Area
(2) Universitas Medan Area
Abstract
This study examines the influence of the work environment on employee work discipline through a literature review. The main focus is to evaluate how elements of the work environment such as physical atmosphere, organizational culture, and social interactions affect the level of discipline. The methodology used is a literature review from various relevant sources. The findings indicate that a positive work environment can improve work discipline by increasing employee satisfaction and motivation. This study also identifies significant environmental factors and provides recommendations for improvement. The results are expected to provide insight into the development of human resource policies and strategies to create a work environment that supports better work discipline.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arifa, S. N., & Muhsin, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 374–389.
Aromega, T. N., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Yuta Hotel Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 741–750. https://doi.org/10.35794/emba.7.1.2019.22531
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4).
Fithria, S., Effendy, S., & Sahputra, D. (2022). Hubungan Peran Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior di SMK Negeri 1 Air Putih Kabupaten Batubara. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2103–2112. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.1015
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180.
Indarwati, T. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Camat Denpasar Timur. Public Inspiration: Jurnal Administrasi Publik, 5(2), 90–103.
Interaction, S., Build, T., In, D., & Citizen, L. (2020). JUPIIS : Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial Interaksi Guru dan Siswa dalam Pembinaan Disiplin Siswa Learning Citizen. 12(1), 150–161.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.
Pardede, L. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. United Rope. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 2(1), 126–134.
Ramadhan, A. S., & Fitriansyah, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Samarinda). Borneo Studies and Research, 4(1), 94–103.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di pt. inko java semarang. Among Makarti, 11(1).
Sani, N. (2019). Hubungan antara disiplin kerja, lingkungan kerja dan etos kerja dengan produktivitas kerja perawat di ruang rawat inap RS Pertamina Bintang Amin Bandar Lampung tahun 2018. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan, 6(3), 186–193.
Sirait, U. H., & Siregar, F. H. (2022). Tabularasa : Jurnal Ilmiah Magister Psikologi Analisis Faktor-Faktor Disiplin Kerja Karyawan Pada Kantor Koperasi Telekomunikasi Seluler Wilayah Sumbagut Medan Analysis Factors of Employee Discipline at the Office of the Cellular Telecommunication Coopera. 4(2), 141–148. https://doi.org/10.31289/tabularasa.v4i2.1350
Siregar, S., Effendy, S., & Ritonga, S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Bagian Produksi Pengolahan PTPN III Rantauprapat. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1971–1802. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.951
Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 479–486. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.343
Sutrisnoputri, A. L., Suryawati, C., & Fatmasari, E. Y. (2018). Hubungan Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 6(1), 1–7.
Syahdani, F., Br, N., & Aziz, A. (2023). JOUSKA : Jurnal Ilmiah Psikologi Hubungan Motivasi Kerja dengan Displin Kerja Karyawan di PT . Perkebunan Nusantara III ( Persero ) Unit Kebun Bandar Selamat Relationship of Work Motivation with Employee Discipline at PT . Perkebunan Nusantara III ( Perse. 2(1), 49–55. https://doi.org/10.31289/jsa.v2i1.1708
Tyas, R. D., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 62(2), 172–180.
Usmeila, E. (2023). Pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT Telexindo Bizmart. MSDM, June.
DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v7i3.2332
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License