Standard Operating Procedure Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 di kota Medan

DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v8i3.2939
Herlina Hanum Harahap(1), Roy Samuel Fernandus(2),


(1) Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
(2) Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Abstract


Termination of employment is Termination of Employment (PHK) is the termination of the relationship between the employee and the employer which results in the termination of the rights and obligations of both parties. Layoffs can occur due to various things, both caused by employees (such as resignation) and by the company (such as business reasons or court decisions), in accordance with the provisions of the labor law. The problem in this study is how to the SOP for termination of employment according to the labor law number 13 of 2003. This research method uses normative juridical research methods. The normative juridical method is a method whose research uses library research, books, journals, and labor law number 13 of 2003.  The results of the research in the laws and regulations of each termination of employment have different SOPs.  In Law No. 13 of 2003, the SOP for termination of employment must meet the applicable requirements, for example, if there is a mistake against the employee, the employee must be reprimanded first before laying off.

Keywords


Standard Operating Procedure; Termination of employment; Employment Law

Full Text:

PDF
DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v8i3.2939

References


Adha, L. H., Pratiwi, R., & Wijaya, M. (2017). Perlindungan hukum terhadap pekerja akibat pemutusan hubungan kerja. Jurnal Hukum dan Keadilan, 5(2), 112–125.

Asikin, Z., Wahab, A., Husni, L., & Asyhadie, Z. (2021). Dasar-dasar hukum perburuhan (Edisi revisi). PT RajaGrafindo Persada.

Asyhadie, Z. (2019). Hukum ketenagakerjaan dalam teori dan praktik di Indonesia. PT RajaGrafindo Persada.

Damar, R., Siregar, H., & Lubis, F. (2024). Implementasi standar operasional prosedur pemutusan hubungan kerja pada perusahaan swasta di Sumatera Utara. Jurnal Ilmu Hukum dan Pembangunan, 14(1), 55–70.

Damar, R., Siregar, H., & Lubis, F. (2024). Implementasi pembayaran pesangon dalam pemutusan hubungan kerja berdasarkan PP Nomor 35 Tahun 2021. Jurnal Ilmu Hukum dan Pembangunan, 14(1), 55–70.

Fakultas Hukum, U. M., Harahap, R., & Nasution, D. (2025). Analisis praktik pemutusan hubungan kerja secara sepihak di Kota Medan. Jurnal Reformasi Hukum, 9(1), 23–38.

Fakultas Hukum, U. M., Harahap, R., & Nasution, D. (2025). Analisis implementasi pemberitahuan pemutusan hubungan kerja berdasarkan PP Nomor 35 Tahun 2021. Jurnal Reformasi Hukum, 9(1), 23–38.

Harahap, M. R., Lubis, F. A., & Hartono, R. (2024). Implementasi perlindungan hukum terhadap pekerja dalam pemutusan hubungan kerja di Kota Medan. Jurnal Hukum dan Pembangunan Daerah, 12(1), 45–60.

Harahap, S., & Siregar, T. M. (2022). Analisis pemutusan hubungan kerja pada masa pandemi Covid-19 ditinjau dari hukum ketenagakerjaan. Jurnal Ilmu Hukum dan Sosial, 10(2), 133–147.

Ibrahim, J. (2021). Teori dan metodologi penelitian hukum normatif (Edisi revisi). Bayumedia Publishing.

Joka, M., & Sutopo, B. (2018). Penyelesaian perselisihan hubungan industrial akibat pemutusan hubungan kerja. Jurnal Yuridika, 33(3), 412–428.

Khakim, A. (2020). Pengantar hukum ketenagakerjaan Indonesia (Edisi revisi). PT Citra Aditya Bakti.

Marzuki, P. M. (2019). Penelitian hukum (Edisi revisi). Kencana.

Pemerintah Republik Indonesia. (2003). Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39.

Pemerintah Republik Indonesia. (2004). Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 6.

Pemerintah Republik Indonesia. (2021). Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 45.

Randang, F. (2011). Hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Pustaka Bangsa Press.

Soekanto, S., & Mamudji, S. (2020). Penelitian hukum normatif: Suatu tinjauan singkat. PT RajaGrafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v8i3.2939

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Publisher: Mahesa Research Center

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License