Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perseron Terbatas Digitdata Terminal Evolusi
(1) Universitas Medan Area
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arep, I. & Hendri, T. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti.
Armstrong, M. (2009). Armstrong’s Handbook of Human Resource ManagementPractice. London: Kogan Page
Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, M.S.P. (2006). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara
Ivancevich, J.M., Konopaske, R. dan Matteson, M.T. 2006. Perilaku dan ManajemenOrganisasi. Jilid 1 dan 2. Edisi ketujuh. Jakarta: Erlangga
Kreitner, R. & Kinicki, A. (2008), Perilaku Organisasi. Edisi pertama. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Masyhura, F. (2009). “Pengaruh Pengawasan Atasan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT.Jamsostek (Persero) Cabang Sumatera Barat, Padang: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padangâ€
Mondy, R.W.. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, Jilid I, Jakarta: Penerbit Erlangga
Parulian, T. (2017). Revitalizing Cooperatives in Medan Municipal City, Indonesia: An Alternative Concept and Approach. International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM).
Parulian, T. (2018). Revitalizing Cooperative Human Resources: An Education and Perspective Analysis, Study at Medan Municipal City; Indonesia. International Journal of Scientific Research and Management 6 (03).
Sanusi, A. & Sutikno, M.S. (2009). kepemimpinan sekarang dan masa depan dalam membentuk budaya organisasi yang efektif. Jakarta: Prospect
Sedarmayati. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktinitas Kerja, CV Mandar Maju, Bandung
Siagian, S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Siagian, S.P.( 2004). Teori Motivas dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta
Sinaga, W.N. (2014). Pengaruh Motivasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (PERSERO) Kantor Regional Wilayah Riau dan kepulauan Riau. Jurnal Ekonomi Bisnis
Sugiyono. (2006). “Metode Penelitian Bisnisâ€. Bandung: Alfabeta, CV
Sutandra, L., & Sulaiman. (2019). Analisis Layanan Teknologi Komunikasi Klinik Fisioterapi Siti Hajar. Jurnal Sistem Informasi 3 (1), 36-45. Retrieved from http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/query/article/view/4422/2180
Tika, M.P. (2006).Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara
Verawati, Y, & Utomo, J. (2011). Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BANK LIPPO Tbk Cabang Kudus. Jurnal Analisis Manajemen Vol. 5 No. 2 Desember 2011 ISSN: 14411-1799.
Widyo, S. (2002). Pengaruh promosi jabatan Terhadap kinerja pegawai negeri sipil di dinas energy dan sumber daya mineral propinsi bengkulu. Jurnal Ekonomi Bisnis
DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v2i1.55
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License