Pengaruh Kepribadian Tangguh Dan Optimisme terhadap Profesionalisme Polri di Sat Lantas Polrestabes Medan

Grace Sella T. SIlalahi(1), Patisina Patisina(2), Nur Aisyah(3),


(1) Universitas Medan Area
(2) Universitas Medan Area
(3) Universitas Medan Area

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian tangguh dan optimisme terhadap profesionalisme Polri di Satuan Lalu Lintas Kepolisian Resor Kota Besar Medan. Profesionalisme pada polisi adalah sikap, cara berpikir, tindakan, perilaku seorang polisi yang dilandasi ilmu pengetahuan, khususnya etika kepolisian dan ilmu kepolisian dalam memberikan pelayanan terbaik guna mewujudkan ketertiban, keamanan serta tegaknya hukum di masyarakat. Hipotesis yang diajukan yaitu ada pengaruh antara kepribadian tangguh dan optimisme terhadap profesionalisme Polri. Teknik sampling dengan menggunakan purposive sampling, sampel berjumlah 135 personel polisi. Penelitian ini menggunakan skala kepribadian tangguh, skala optimisme dan skala profesionalisme. Metode analisis data adalah regresi berganda. Berdasarkan analisis data yang dilakukan, maka diperoleh hasil determinan (Rxy) = 0,679 dengan p = 0.000 < 0.050, artinya ada pengaruh kepribadian tangguh dan optimisme terhadap profesionalisme Polri, semakin tinggi kepribadian tangguh dan semakin tinggi optimisme maka semakin tinggi profesionalisme Polri. Sumbangan kepribadian tangguh dan optimisme terhadap profesionalisme Polri sebesar 46,1%, dengan demikian masih terdapat 53,9% pengaruh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Full Text:

PDF

References


Anoraga, Pandji, 2018, Manajemen Bisnis, Rineka Cipta, Jakarta.

Daraei, M., & Ghaderi, A. (2012). Impact of Education on Optimism or Pessimism. Journal of Indian Academy of Applied Psychology, 38(2), 339-343.

Djamin A, 2020. Profesioanlisme Polri Sebagai Penegak Hukum. Yogyakarta: Pustaka Yustisia.

Dodik, A. (2020). Pengaruh Self Efficacy dan Kepribadian Hardiness dengan Stress Kerja pada Anggota Polri Bagian Operasional di Polresta Yogyakarta. INSIGHT, 10(1), 37-47.

Durak, M. (2017). Dissociation, Hardiness and Performance In Military Cadets Participating In Survival Training. Military Medicine, 171, 436-442.

Feist, J & Feist, G. (2017). Teori Kepribadian. Jakarta: Salemba Humanika.

Goordin, Charles S, & Scheier, Michael F. (2017). Dispositional optimism. Trends in cognitive sciences, 18(6), 293-299.

Https://mediaindonesia.com/politik-dan-hukum, (diunduh, 19 September 2021)

Hutz, Claudio S. (2018). The relationship of hope, optimism, self-esteem, subjective wellbeing and personality in brazilians and americans. Journal of Psychology, 5, 514-522.

Jameson, AJ. (2017) Hope and optimism as related to life satisfaction. Journal of Positive Psychology, 2, 168-175.

KBBI, 2018. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). [online diakses tanggal 12 Desember 2021]

Kobasa, S.C. (1989). Stressful Life Event Personality and Health: An Inquiry Into Hardiness. Journal of Personality and Social Psychology, 37, 1-11.

Koehn, Daryl. 2018. Landasan Etika Profesi, Yogyakarta: Kanisius

Kunarlo, ID. 2017. Etika Profesi dan Pekerjaan. Yogyakarta: Pustaka.Yustisia.

Loftus, J., Keith Price, 2016. Police Attitudes and Professionalism. Administrative Issues Journal: Connecting Education, Practice, and Research, Winter 2016, Vol. 6, No. 2: 53-73. doi:10.5929/2016.6.2.4.

Maddi, S.R. 2012. Hardiness : The Courage to Grow from Stresses. The Journal of Positive Psychology. 1 (3). 160-168.

Maister W (2018). Profesionalisme Dalam Peralihan Peradaban. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Sandy A, dan Suryandari. 2020. Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Struktur Audit terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis. Jounal, ISSN: 2252-6765. Volume 4 Nomor 1, hal. 1-9.

Scheier, M. F., Carver, C. S., & Bridges, M. W. (2014). Distinguishing optimism from neuroticism (and trait anxiety, self-mastery, and self-esteem): A reevaluation of the Life Orientation Test. Journal of Personality and Social Psychology, 1063-1078.

Scheier, M.F., & Carver, CS. (2018). Optimism, coping, and health: assessment and implications of generalized outcome expectancies. Health psychology, 4(3), 219.

Shapiro, S. (2018). Incompleteness, mechanism, and optimism. Bulletin of Symbolic Logic, 4(3), 273-302.

Sheard, M. 2019. Hardiness Commitment, Gender, and Age Differentiatie University Academic Performance. British Journal of Educational Psychology. 79. 189-204.

Sibarani, M. dkk., 2021., Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Survei dari Komisi Kepolisian Nasional (Kompolnas) pada tahun 2020).

Tabah, dkk. (2016), Profesionalisme Polisi Indonesia, PT Gramedia Jakarta Utama, Jakarta.

Tribratanews.kepri.Polri.go.id, (diunduh 19 September 2021).

Undang-Undang Nomor 2 tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.




DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v5i3.1650

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Publisher: Mahesa Research Center

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License