Email this article Pengaruh Self-Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Medan
(1) Universitas Medan Area
(2) Universitas Medan Area
(3) Universitas Medan Area
Abstract
The purpose of this study was to analyze the effect of self-efficacy and work motivation on employee performance at the secretariat of the medan city DPRD, the research desaign was a quantitative approach with a descriptive verification method, the sample used in this studywere are civil servants in the secretariat office of the medan city DPRD, namely 50 employees, except for civil servant appraisers, the sampling technique is probability sampling with purposive sampling technique, data analysis is carried out with multiple linear regression, the most dominan variable effecting employee performance is work motivation variable while self-efficacy variable does not significantly affect employee performance at the secretariatt of the city DPRD medan, besides that, self-efficacy and work motivation simultaneosly affect the performance of employees at the secretariat of the medan city DPRD.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aprilia, N., Priyatama, A. N., & Satwika, P. A. (2015). Hubungan antara Self-Efficacy dan Hardiness dengan Work Engagement pada Anggota DPRD Kota Surakarta. Wacana, 7(1).
Aslamiyah, S., (2019). “Pengaruh Efikasi Diri dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru sekolah Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Medan Areaâ€. Tesis. Universitas Medan Area. http://repository.uma.ac.id. Akses 3 Juni 2021.
Bandura. (1997). Self Efficacy: The Exercise of Control. New York: Freeman
Handoko, T.H., (2010). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Haryati, E., Suharyanto, A. Hasmayni, B. & Siregar, F.H. (2019). The Effect of Work Environment and Work Stress on Employee Performance at PT Aneka Gas Industri Tbk Research Article in Proceedings of the 2nd International Conference on Social Sciences and Interdisciplinary Studies (formerly ICCSSIS), ICCSIS 2019, 24-25 October 2019, Medan, North Sumatera, Indonesia.
Khairuddin, K. (2021). Komitmen Organisasi Ditinjau Dari Status Pernikahan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(1), 480-484.
Latief, A., Nurlina, N., Medagri, E., & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 11(2), 173-182. doi:https://doi.org/10.24114/jupiis.v11i2.12608
Lucky, (2011). “Analisis Motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Semarangâ€. Skripsi Universitas Diponegoro. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&cd=&ved=2ahUKEwjXiNiLwP3vAhUKOSsKHV8TDZ8QFjAOegQIChAC&url=http%3A%2F%2Feprints.undip.ac.id%2F26826%2F1%2Fskripsi_MSDM_-_Lucky%2528r%2529.pdf&usg=AOvVaw1qidYljv5sgC6hlv3Ib1qS. Akses 05 Januari 2021.
Mangkunegara, (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Novita, D; Kadir, A; dan Salmaniah, N.S., (2020). “Analisis Kinerja Inspektorat Daerah Dalam Melakukan Fungsi Pengawasan (Studi Pada Inspektorat Kota Langsa)â€. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik. Vol.2, No.2. akses 23 juni 2021.
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Nasional Nomor 1 Tahun 2013 Tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 46/2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.
Perundang-undangan:
Putri, P. E. V., & Wibawa, I. M. A. (2016). Pengaruh self-efficacy dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai bagian perlengkapan sekretariat Kabupaten Klungkung. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana,(Online), 5(11), 7339-7365.
Sari, R. (2018). Motivasi berprestasi, kepuasan kerja dan manajerial kepala sekolah serta dampaknya terhadap kinerja guru. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 1(1), 16-19.
Sinaga, A. S., Kadir, A., & Mardiana, S. (2020). Peranan Motivasi Kerja dalam Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tanjungbalai Utara Kota Tanjung Balai. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 2(1), 89-97.
Sinta, (2020). “ Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negri Sipil (PNS) di Sekolah Tinggi Pariwisata Nusa Dua Baliâ€. Tesis. Universitas Negri Udayana. Akses 7 Mei 2021.
Sugiyono, (2010). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Suparno, (2019). “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Daerah Kota Subulussalamâ€. Tesis. Universitas Medan Area. http://repository.uma.ac.id.Akses 8 Mei 2021.
Surya, D; Menanti, A; dan Salmaniah, N.S., (2018). “The Relationship Between Self-Efficacy and Lecturer’s Assertive Behavior With Foreign Language Anxietyâ€. Jurnal Bimbingan Konseling Islam Vol.1 No.2. akses 21 juni 2021
Utama, A. M. (2019). Tinjauan terhadap Kualitas Kerja Karyawan Berdasarkan Pengalaman Kerja dan Motivasi pada PT. Latexindo Toba Perkasa Kabupaten Deli Serdang. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 2(2), 279-293.
DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.912
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License